Aktivitäten zur Teambildung
Effektive Zusammenarbeit ist das ultimative Ziel von Teambildungsaktivitäten – und unserer Meinung nach sollte sie von Anfang an im Vordergrund stehen. Denn bei der Teambildung geht es um weit mehr als Vertrauensspiele und Weihnachtsfeiern. Es geht darum, eure Arbeit zu erledigen, in einem Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann. Deswegen fühlen sich die Aktivitäten auf dieser Seite mehr wie Gedankenspiele und Techniken für die Zusammenarbeit an.
Diese sorgfältig zusammengestellte Sammlung von Teambildungsaktivitäten hilft deinem Team, mit eurer Arbeit voranzukommen und euch gleichzeitig besser kennenzulernen. So schlagt ihr zwei Fliegen mit einer Klappe.
Die 8 besten Teambildungsaktivitäten
In diesen Spielen lernt dein Team ganz neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit kennen, knüpft Beziehungen und baut Vertrauen auf.
Kennenlernaktivitäten
Hast du zwei Minuten Zeit, während die Teilnehmer langsam im Meeting eintrudeln? Dann ist das die perfekte Gelegenheit für eine Kennenlernaktivität! Wir haben unsere Lieblingsfragen und -aufforderungen für dich zusammengetragen. Einige sind albern, andere der Einstieg in ernsthafte Diskussionen oder Problemlösungsübungen. Und jede einzelne hilft euch, Beziehungen untereinander zu knüpfen.
Kurzpräsentation
Einer der wichtigsten Faktoren für Teamzusammenhalt ist ein gemeinsames Verständnis des Werts eurer Arbeit und der angestrebten Ergebnisse. In dieser 30-minütigen Übung erarbeitet dein Team gemeinsam eine kurze Erklärung eurer Arbeit und führt aus, warum sie wichtig ist.
Teamregeln
Jedes Team hat einen Teamvertrag. Unglücklicherweise sind dessen "Regeln" selten schriftlich festgehalten und ihr Ursprung liegt so weit zurück, dass niemand mehr weiß, warum sie aufgestellt wurden. In diesem Spiel definierst du zusammen mit deinem Team Normen und Erwartungen für eure Zusammenarbeit.
Ideenkonfrontation
Gibt es eine nervenaufreibendere Situation, als wenn deine Kollegen dein Projekt bis ins Detail auseinandernehmen? Das muss nicht so sein. Mit der richtigen Struktur können deine Kollegen deine Ideen konstruktiv kritisieren und neue Ideen anregen. Gleichzeitig baut ihr viel gegenseitiges Vertrauen auf.
Inklusive Meetings
Wenn in euren Teammeetings hauptsächlich die Lautesten (oder Dienstältesten) dominieren, entgehen euch viele konstruktive Vorschläge der übrigen Kollegen. Mit den Techniken in diesem Spiel sorgst du dafür, dass in euren Meetings wirklich jeder seine Meinung äußern kann.
Retrospektiven
Mit dieser klassischen Agile-Technik schaffst du eine sichere Atmosphäre, in der ihr ohne Scheu darüber diskutieren könnt, was funktioniert und was nicht. Retrospektiven sind ideal, um euer Team enger zusammenzuschweißen: Ihr feiert eure Erfolge, macht Frustrationen Luft und erarbeitet gemeinsam Vorschläge für noch bessere Zusammenarbeit.
Mein Benutzerhandbuch
In diesem Spiel beantworten alle Teammitglieder eine Reihe von Fragen. So findet ihr heraus, wie alle ihre beste Arbeit leisten können und was ihr voneinander wissen dürft. Diese Übung ist nicht nur nützlich. Sie macht auch sehr viel mehr Spaß, als du vielleicht denkst.
Ziele, Signale & Maßstäbe
Wenn du nicht definierst, was Erfolg bedeutet, wie soll dein Team dann wissen, wann es an der Zeit für gegenseitige Glückwünsche und eine Party ist? In diesem Spiel entscheidet ihr gemeinsam, welches Ziel ihr mit eurem Projekt verfolgt und woran ihr festmachen werdet, wann es erreicht ist.
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Gesundheitscheck für Projektteams
Beim Gesundheitscheck bewertet ihr euch im Hinblick auf acht Attribute, die typisch für erfolgreiche Teams sind. Dann verfolgt ihr eure im Laufe der Zeit erzielten Fortschritte.
Versammle dein Projektteam, um ehrlich über eure Zusammenarbeit zu diskutieren.
Andere Ressourcen
Denn es gibt immer noch etwas zu lernen.
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